Managementberatung

Als Führungskraft und als Leitungsteam benötigen Sie Raum zur Reflektion. Diesen Raum stellen wir Ihnen zur Verfügung. So können Sie neue Wege geschützt durchdenken. Wir verstehen uns als kritischer Partner. Sie lernen die eigene Organisation besser zu verstehen und sie zu einer lernenden Organisation zu entwickeln. Mit uns entdecken Sie Ihre persönlichen Lernfelder in der eigenen Führungsrolle!

Agile Transformation

Veränderung ist in vielen Organisationen ein Dauerthema. Daher braucht es eine innovationsfreundliche Unternehmenskultur. Wir gestalten diese Kultur mit Ihnen. Wir bieten Ihnen Sicherheit und Methoden im Umgang mit den Veränderungen. Klar ist: Change ist ein Prozess, der Krisen beinhaltet und Führung, Kommunikation und Transparenz braucht. Wir unterstützen Sie, die Konflikte zu managen und die Veränderungsdynamik auszuhalten. Wir begleiten Sie dabei, Kooperation zu verhandeln und Teams zu entwickeln.

Managementberatung

Als Führungskraft und als Leitungsteam benötigen Sie Raum zur Reflektion. Diesen Raum stellen wir Ihnen zur Verfügung. So können Sie neue Wege geschützt durchdenken. Wir verstehen uns als kritischer Partner. Sie lernen die eigene Organisation besser zu verstehen und sie zu einer lernenden Organisation zu entwickeln. Mit uns entdecken Sie Ihre persönlichen Lernfelder in der eigenen Führungsrolle!

Agile Transformation

Veränderung ist in vielen Organisationen ein Dauerthema. Daher braucht es eine innovationsfreundliche Unternehmenskultur. Wir gestalten diese Kultur mit Ihnen. Wir bieten Ihnen Sicherheit und Methoden im Umgang mit den Veränderungen. Klar ist: Change ist ein Prozess, der Krisen beinhaltet und Führung, Kommunikation und Transparenz braucht. Wir unterstützen Sie, die Konflikte zu managen und die Veränderungsdynamik auszuhalten. Wir begleiten Sie dabei, Kooperation zu verhandeln und Teams zu entwickeln.

Mission und Vision

Welche Vision haben Sie? Was ist die Mission Ihrer Organisation? Oder anders gefragt: Was sind die bestimmenden Größen für Ihr konkretes Handeln auf allen Ebenen? Wenn Sie wissen wollen, was der Kern Ihrer Organisation ist, begeben Sie sich mit uns auf eine Erkundungsreise. Entdecken Sie Mythen und Geschichten, die ausdrücken, was Ihrer Organisation Herausragendes gelungen ist. Und finden Sie mit uns die Quellen für Neuanfänge in der Gegenwart und für eine sinnstiftende Gestaltung der Zukunft. PS: Wenn Sie bereits eine Vision und Mission haben, überprüfen Sie doch einmal mit uns, was daraus geworden ist!

Strategieentwicklung

Immer häufiger scheitern Strategien am wahren Leben. Zu schnell und vielfältig entwickeln sich der Markt oder Anforderungen des Kunden. Die Alternative zur Strategie „von oben“: Jeder Mitarbeiter wird zum unverzichtbaren Sensor für notwendige Anpassungen und die Kommunikation über Strategie wird zur Aufgabe von allen. Dazu braucht es eine lebendige Beziehung und Beteiligung von Mitarbeitern bei der Strategieentwicklung. Auch auf diesem Weg zum Ziel begleiten wir Sie mit unserem Fundus erprobter Methoden.

Mission und Vision

Welche Vision haben Sie? Was ist die Mission Ihrer Organisation? Oder anders gefragt: Was sind die bestimmenden Größen für Ihr konkretes Handeln auf allen Ebenen? Wenn Sie wissen wollen, was der Kern Ihrer Organisation ist, begeben Sie sich mit uns auf eine Erkundungsreise. Entdecken Sie Mythen und Geschichten, die ausdrücken, was Ihrer Organisation Herausragendes gelungen ist. Und finden Sie mit uns die Quellen für Neuanfänge in der Gegenwart und für eine sinnstiftende Gestaltung der Zukunft. PS: Wenn Sie bereits eine Vision und Mission haben, überprüfen Sie doch einmal mit uns, was daraus geworden ist!

Strategieentwicklung

Immer häufiger scheitern Strategien am wahren Leben. Zu schnell und vielfältig entwickeln sich der Markt oder Anforderungen des Kunden. Die Alternative zur Strategie „von oben“: Jeder Mitarbeiter wird zum unverzichtbaren Sensor für notwendige Anpassungen und die Kommunikation über Strategie wird zur Aufgabe von allen. Dazu braucht es eine lebendige Beziehung und Beteiligung von Mitarbeitern bei der Strategieentwicklung. Auch auf diesem Weg zum Ziel begleiten wir Sie mit unserem Fundus erprobter Methoden.

Was Sie erwarten dürfen

Wir kommen nicht mit Patentrezepten zu Ihnen. Vielmehr verstehen wir uns als ein Dialogpartner, der sich gemeinsam mit Ihnen auf die Suche nach stimmigen Antworten begibt – für Ihr Unternehmen und für Sie als Führungskraft. Wir glauben zudem, eine Organisation mit ihren Mitarbeitern ist keine Maschine. Welchen Auftrag auch immer Sie uns also erteilen: Erwarten Sie von uns Ermutigung zum Perspektivenwechsel und zur intuitiven Wahrnehmung. Und immer wieder die Frage nach Lösungen, die Sinn stiften.

Was Sie erwarten dürfen

Wir kommen nicht mit Patentrezepten zu Ihnen. Vielmehr verstehen wir uns als ein Dialogpartner, der sich gemeinsam mit Ihnen auf die Suche nach stimmigen Antworten begibt – für Ihr Unternehmen und für Sie als Führungskraft. Wir glauben zudem, eine Organisation mit ihren Mitarbeitern ist keine Maschine. Welchen Auftrag auch immer Sie uns also erteilen: Erwarten Sie von uns Ermutigung zum Perspektivenwechsel und zur intuitiven Wahrnehmung. Und immer wieder die Frage nach Lösungen, die Sinn stiften.

Vom Handelskonzern über die kleine Softwarefirma bis zum großen Amt in der Stadtverwaltung – seit über 20 Jahren beraten wir in verschiedensten Branchen der Privatwirtschaft sowie in der Sozialwirtschaft und im öffentlichen Dienst. Überzeugen Sie sich hier durch eine Auswahl unserer Referenzen.

Vom Handelskonzern über die kleine Softwarefirma bis zum großen Amt in der Stadtverwaltung – seit über 20 Jahren beraten wir in verschiedensten Branchen der Privatwirtschaft sowie in der Sozialwirtschaft und im öffentlichen Dienst. Überzeugen Sie sich hier durch eine Auswahl unserer Referenzen.

Wirtschaft

• Kunden: Automobilbranche, Energiewirtschaft, Banken, Handel, Logistik, IT-Entwicklung und Dienstleistung, Telekommunikation, Sicherheitsdienste, Call Center
• Leistungen: Beratung und Begleitung von Management bzw. Geschäftsführungen, Organisationsentwicklung, Strategieentwicklung, Schnittstellenproblematik, Themen der Zusammenarbeit oder Beratung bei Fragen zu Kommunikationsprozessen und Kommunikations-Architektur im Rahmen von Veränderungen, Prozessberatung und Begleitung bei Fusionen und Übernahmen, Begleitung von Nachfolgeprozessen in Familienunternehmen, Großgruppenveranstaltungen im Dialogformat für ein ganzes Unternehmen oder einzelne Bereiche

Sozialwirtschaft

• Kunden: Verbände der Wohlfahrtspflege, NGOs, Kita-Trägerschaften, Selbsthilforganisationen und Einrichtungen z.B. der Gemeindepsychiatrie, der Kinder- und Jugendhilfe, Werkstätten für behinderte Menschen, Flüchtlingsarbeit
• Leistungen: Beratung von Organisations- und Verbandsentwicklung, Strategieentwicklung, Schnittstellenoptimierung, Generationswechsel auf Führungsebene, Reorganisation, Supervision und Coaching von Geschäftsführungen sowie Leitungsteams in Umsetzungsphasen

Öffentlicher Dienst

• Kunden: Öffentlicher Rundfunk, Organisationen des Gesundheitswesens (Kliniken) und der Bildung (Hochschulen), Stadtverwaltungen, Bezirksregierungen, Ministerien
• Leistungen: Change-Beratung und Begleitung im Rahmen technologischer Veränderungen, Reorganisationen, Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung verschiedener Ebenen, Strategieentwicklungs- und Umsetzungsbegleitung, Konzeption und Durchführen von Veranstaltungen von großen Gruppen

Wir arbeiten seit 2016 als Team Rheinland zusammen und bieten Ihnen unsere ganze Erfahrung an. Auch und gerade bei komplexen Prozessen. Alles aus einer Hand. Erfahren Sie hier mehr über uns.

Wir arbeiten seit 2016 als Team Rheinland zusammen und bieten Ihnen unsere ganze Erfahrung an. Auch und gerade bei komplexen Prozessen. Alles aus einer Hand. Erfahren Sie hier mehr über uns.

Sie haben genug über uns gelesen und möchten uns persönlich kennenlernen? Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.

TEAM RHEINLAND Organisationsberatung
Gerd Mertens, Ansgar Münsterjohann, Bernadette Windelen GbR
Annastraße 33
52062 Aachen
Telefon 0241 / 400 16 803
kontakt@team-rheinland.org

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